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发布人:新闻中心    发布时间:2020/1/10 18:13:34    浏览次数:428

 

 

 

本网讯(记者 李速丰 见习记者 钟露) 110日上午,公司举行2019年度企业文化活动总结评比会,31家单位参评,现场与视频连线同步展播。集团党委委员、副总经理邓建英受邀出席,公司党委副书记、董事长陈光乐,集团驻司监事会主席陈志明,公司领导任伟、黄萍、方东升、周健、柳青文、邓铁强、卢俊、潘益峰全程参加指导。

各单位围绕“突出行业特色和企业特色,弘扬六建文化,传承六建精神”,将2019年以来的文化建设成果展示于台前,评比从活动目的、活动形式、活动亮点、活动效果、经验总结五大角度出发对各单位进行考察,一场“文化比武”精彩上演。

集团党委委员、副总经理邓建英在观看了31家单位的总结汇报后,给予了充分肯定,“集团六公司企业文化工作开展有声有色,成绩可圈可点,走在了集团所属兄弟单位的前列,值得学习与借鉴”。她指出,此次会议既是集团六公司企业文化建设的交流探讨会,也是年度工作的回顾总结会,更是深入推进“六建文化”开花结果的风采展示会,将有效助推集团六公司企业文化健康发展,切实提升企业管理水平与核心竞争力。就下阶段开展企业文化建设,她要求:一是认清形势,统一思想,立足战略高度充分认识企业文化建设的重要性与紧迫性。在深化改革、扩大开放和完善社会主义市场经济体制的新形势下,企业文化作为崭新的管理理念和管理模式,已成为当今企业管理的主导趋势,以文化力打造核心竞争力,以文化管理提升企业管理已成为成功企业共同的经验,要从企业战略发展的高度,充分认识加强企业文化建设的重要性和紧迫性,进一步增强抓好企业文化建设的自觉性,以先进的企业文化提升企业竞争力。二是牢记集团企业文化核心理念。全体湖南建工人要将企业文化核心理念谨记于心、笃之于行,大力践行“一流、超越、精作、奉献”的企业文化,牢固树立“创新、转型、升级”的发展理念,用心打造“阳光、包容、自信、向上”的人文环境,坚持以发展为先、实干为本、砥砺奋进,维护集团和谐团结,巩固发展风清气正的良好政治生态与管理生态,营造干事创业的良好局面,为改革发展稳定提供坚强保障。三是努力构建各具特色的企业文化体系,全面推进企业文化建设。要加强领导,齐抓共管,提供有力保证;要突出特色,务求实效,注重实际效果;要以人为本,全员参与,抓好学习培训;严格防止自然主义倾向和主观主义倾向,努力传播集团企业文化核心理念,让全体员工认同并内化为自觉行动,使大家都能成为企业文化的认同者、传播者、执行者与丰富者,为实现“世界500强”的宏伟目标贡献更大力量。

一年来,各单位在公司核心文化和价值观的引领下,创新思路,主动作为,活动主题鲜明,形式精彩纷呈。各单位企业文化建设各具特色,如公司机关持续致力于“三立”文化建设,新疆公司弘扬人本文化、凝聚发展力量,一分公司领先铸魂、八“先”过海,海外公司文化“上墙、入心、发声、出海、落地”,联兴公司打造“连心”文化等均给人留下了深刻印象,这场文化比武,将公司企业文化更加深刻地熔铸于生命力、创造力和凝聚力之中。