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发布人:新闻中心    发布时间:2019/9/29 21:31:50    浏览次数:15


本网讯(通讯员 徐丽斌)为加强分公司人才队伍建设,快速打通员工职业通道,进一步提高员工取证、考证能力,926日,西北公司特邀请公司人力资源教育培训主管方文就公司人力资源相关制度、员工取证、考证方面进行了深入研讨交流。分公司部分领导和机关各部室员工共计32人参加了此次培训交流会。

方文首先介绍了公司人力资源部构架,随后就企业改革发展、人资管理、劳动组织、员工管理、薪酬管理、绩效管理、福利管理、社保管理、职业生涯规划等方面进行了系统的讲解和说明,内容丰富全面。

培训期间,参会员工就学历不符、工作年限不够、证书注册等问题进行了咨询,方文一一作答,现场气氛浓厚。为促进取证上岗工作有效开展,方文要求分公司人力资源按照公司的统一部署,结合单位实际制定并执行培训计划及方案,切实做好员工的取证、考证工作,以适用市场变化,切实增强员工综合素质,提升业务水平,为企业健康发展提供坚强人才支撑。

据悉,分公司目前人才本土化比例高达65%以上,此次培训和答疑主要是为了尽快让本土员工了解熟悉公司企业文化和人力资源相关制度,并结合自身策划职业生涯,打开员工职业晋升的通道。