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发布人:新闻中心    发布时间:2019/9/30 11:00:30    浏览次数:188

 

本网讯(通讯员 陈倩 黄绎超)923日至26日,公司第四届“两个团队”第一期培训正式开班。本次培训以“聚力新时代 共筑六建梦”为主题,围绕专家授课、素质拓展、课题研讨等一系列活动,旨在促进学员的交流和成长,增强团队的凝聚力和执行力,共计130余名学员参加。公司董事长陈光乐、总经理任伟、纪委书记黄萍及在长主要领导出席。

23日上午的开班仪式上,任伟给全体学员带来了“开学第一课”。他指出,公司党委对“两个团队”培训班高度重视,在课程设置、师资力量等方面精心策划和筹备,旨在切实提高学员们的工作能力,强化创新意识,增强企业核心竞争力,并在培训中培养、储备一批年轻优秀干部,为公司实现建设幸福企业、进军中国500强的宏伟目标奠定坚实的基础。他对全体学员提出了三点希望与期许,一要着重抓好“两个团队”培训,培养选拔优秀年轻干部,助推公司在竞争日益激烈的建筑行业市场中高质量高效益发展。二要明确学习的重要性,要把握新形势,学习新知识,掌握新技能,在学习、树立和落实新发展理念加快公司经济社会发展中,发挥中流砥柱的作用。三要积极投身实践锻炼,主动担当起工作重任,不断进行知识更新,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验,用知重负重、攻坚克难的实际行动为公司发展做出新的贡献。

随后,鲲鹏建设集团创始人、董事长毛晨阳以《直营项目管理》为题进行专业授课。他从经济学价值论观点出发,阐述了企业社会性价值,结合外部行业环境,以鲲鹏建设集团改革发展成效和项目管理经验,阐述了建筑企业该如何选择适合自身发展的经营模式和生产组织方式,该如何在各种模式中建组织、优举措、调资源、把风险,从而赢得主动,收获效益。鲲鹏建设集团项目实施策划、模式管理、信息化建设等实际案例对公司当前项目管控体系、资金成本信息化等重点工作具有很强的借鉴意义,学员们认真聆听,积极思考,认真笔记,表示受益匪浅。

24日,开展了为期一天的户外拓展训练活动。秋日灿烂的阳光,激起了学员们似火的热情,散发出耀眼的青春。11个小组在队长的带领下,队名、队旗纷纷亮相,个性口号响彻训练场。大家相互配合、团结协作、斗志昂扬,以勇于拼搏和敢于创新的精神完成了“汉诺塔”、“罗马战车”、“团队动力圈”等一系列凝聚团队智慧和力量的素质拓展训练项目。傍晚时分,大家载歌载舞,围绕着熊熊燃烧的篝火,尽情释放激情。火光映红了微笑的脸庞,歌声回荡在星空,为一天的拓展活动划上圆满的句号。

接下来的一天,国内资深体验式培训师、情景式培训专家陈柯亦准备了一场管理课程的知识大餐——《向下管理的高尔夫》。课程从全新的视角出发,以实际工作中经常遇到的管理问题为案例,重点通过不管深入讨论探寻问题本质,透过情、理、法三个维度,深层次地指导学员们在日常管理中,如何有效地处理责、权、利三者之间的关系。透过缜密的思考,不仅避免落入管理陷阱,更能有效引导和激励员工,达成组织目标绩效,最终实现管理提升。

当晚,陈光乐精彩的授课《初心和使命 能让人生更精彩》,将本期活动的课程培训部分推向最高潮。这是一次深刻的党课,也是一次深情的告白。在两个半小时的课堂时间里,他围绕“坚守初心和使命”,结合自己的理论学习心得和调研实际,生动诠释了如何把“与祖国共成长,与企业共奋斗”的信念牢记于心并付诸行动、如何将爱国、爱企的初心变成恒心,字里行间无不表达对祖国、对企业的满腔热忱。他引导全体学员,要在学习中不断提升五种能力,即:坚定的政治力、纪律力、道德力和自觉学习力与自我改造力。他寄语全体学员,在增强战略思维力和创新力的过程中,一是要咬住建设幸福企业不放松,建设一个同步发展、受人尊敬、基业长青和富裕和谐的六建;二是努力正确体制机制的改革;三是多形式整合社会资源,确保规模增长;四是聚能,出新招。真挚的情感与殷切的寄望,深深鼓舞了每一位学员。

26日上午,一场别开生面的课题成果展示会精彩上演。11支小队,11个课题,11种思维,11样特色。学员们用PPT阐述、情景剧表演、辩论赛、视频动画、歌舞秀等多种形式,结合本队对专业课题的理解与研讨,共同呈现了一场视听盛宴。现场展示过程精彩纷呈、妙趣横生,热烈的现场一次次响起阵阵掌声和欢呼声。展示结束后,举办了第一期培训颁奖典礼,表彰了活动中表现出色的团队。全体学员共同登上“幸福六建号”游轮,沐浴在和煦秋风中,回忆几天来的点点滴滴。

培训结束后,学员们普遍反映,本次培训学习氛围 “浓”、教学效果“好”、理论联系实际“紧”,具有很强的针对性、指导性和启发性。大家纷纷表示,回到各自的工作岗位以后,将把培训成果和工作实践结合起来,主动破解工作中的难点问题,力求个人有新突破、新提升,为企业的改革发展、转型升级贡献新的力量。